Le salaire des travailleur au Togo

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Je voudrai savoir quel salaire négocier lors de mon entretien avec mon niveau de licence LMD en tant que clogo_Togo Interim

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Fiche salaires
CLASSIFICATIONS PROFESSIONNELLES

AGENTS D’EXECUTION
CATEGORIES DEFINITION DES CATEGORIES EMPLOIS OU TITRES CORRESPONDANTS
E1 Travailleurs exécutant des taches élémentaires ne nécessitant aucune connaissance particulière ni aucune adaptation préalable. Manoeuvre ordinaire
E2 Travailleur exécutant des travaux simples n’exigeant pas de connaissances professionnelles et nécessitant une initiation de courte durée. -Gardien
-Agent de sécurité

-Agent d’entretien

-Agent de liaison

-Manutentionnaire

-Meunier

-Porcher

-Bouvier

-portier

-Valet

-Agent de la catégorie E1 promu
E3 Travailleur possédant un minimum d’instruction et des connaissances élémentaires de la profession acquises par l’apprentissage ou la pratique. -Aide ouvrier
-Vendeur-auxiliaire

-Poly copieur

-Pointeur

-Pompiste

-Blanchisseur

-Jardinier

-Agent de la catégorie E2 promu
E4 Travailleur d’habilité et de rendement courant exécutant des travaux qui exigent des connaissances professionnelles certaines. -Agent de sécurité qualifié
Ouvrier spécialisé (maçon, électricien, menuisier, peintre, cuisinier…)

-Caissier

-Vendeur

-Dactylographe

-Operateur de saisie

-Standardiste

-Aide-soignant

-Conducteur de véhicule (permis catégorie A,B, C)

-Commis de magasin

-Employé de bureau

-Concierge

-Agent de la catégorie E3 promu
E5 Travailleur ayant des connaissances professionnelles, capable d’exécuter des travaux qualifiés. -Employé de bureau titulaire du CEPE / CEPD plus deux ans d’expérience professionnelle
-Agent de transit (magasinage, consignation, déclaration en douane)

-Conducteur de véhicule (permis D ou E)

-Agent de la catégorie E4 promu
E6 Travailleur capable d’exécuter des travaux qualifiés exigeant des connaissances professionnelles approfondies. -Aide-archiviste ; aide-documentaliste; aide-bibliothécaire
-Aide comptable

-Employé de bureau titulaire du CAP

-CEPE / CEPD +3 ans de

formation professionnelle

-Titulaire du BEPC

-Agent de la catégorie E5 promu

-Bac1 (Ens. Général)

-BEPCM

-BEP-SDC


AGENTS DE MAITRISE ET ASSIMILES
CATEGORIES DEFINITION DES CATEGORIES EMPLOIS OU TITRES CORRESPONDANTS
M1 Travailleur occupé à des travaux dont l’exécution ne nécessite pas des connaissances professionnelles spéciales. – BAC II (Ens.général)
-Archiviste

-Documentaliste

-Bibliothécaire

-Agent de la catégorie E6 promu
M2 Travailleur d’habilité professionnelle exécutant des travaux de haute valeur professionnelle et pouvant exercer un commandement sur les ouvriers ou d’autres types d’agents. -BEPC+3 ans de formation professionnelle
– Diplôme de l’ENA Cycle I

-Bac techniques (G1 ; G2 ; G3 ; F1…)

-Brevet de technicien

-Agent de la catégorie M1 promu
M3 Travailleur capable d’exercer d’une façon permanente un commandement sur plusieurs agents de catégories inférieures. Il assure le rendement de son équipe, -Titulaire du DEUG (Diplôme d’Etude Universitaire Générale)
-Agent de la catégorie M2 promu


III – CADRES ET ASSIMILES

CATEGORIES DEFINITION DES CATEGORIES EMPLOIS OU TITRES CORRESPONDANTS
C1 Travailleur de formation technique, administrative, économique, financière, juridique, comptable, commerciale possédant des connaissances approfondies de la profession acquises par les études supérieures, par une formation technique ou une longue expérience professionnelle appuyée sur des connaissances générales. – Bac + 3 ans de formation professionnelle (Licence professionnelle)
-Titulaire du diplôme de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA Cycle II) et du Centre de Formation des Professions de Justice ou diplôme équivalent

-Titulaire d’une maitrise ou tout autre diplôme équivalent (BAC+4 ans d’études académiques)

-Agent de la catégorie M4 promu

– Ingénieur des travaux
C2 Travailleur possédant les aptitudes pour occuper des fonctions techniques, administratives ou juridiques ou ayant une qualification professionnelle acquise par une formation technique ou universitaire appréciable. -Titulaire d’un BAC + 4 ans de formation professionnelle ou diplôme équivalent
– Master recherche

-Agent de la catégorie C1 promu
C3 Travailleur technique, administratif ou commercial chargé de la supervision d’un service important dont les fonctions exigent une délégation de pouvoir.
Travailleur possédant des connaissances approfondies de la profession acquises par des études adéquates au moyen d’une formation technique ou d’une longue expérience professionnelle appuyée sur des connaissances générales étendues.
-Titulaire du diplôme de l’ENA Cycle III ou diplôme équivalent
-Titulaire du DESS (Diplôme d’Etude Supérieure Spécialisée)

– Master professionnel

-Titulaire du diplôme d’ingénieur

-Agent de la catégorie C2 promu
C4 Travailleur détenant du conseil d’administration des pouvoirs généraux en vue d’en user pour la direction générale de l’entreprise.
Travailleur ayant une autorité sur l’ensemble de l’entreprise et sur toutes les activités qui y sont exécutées.

Travailleur titulaire d’une qualification post universitaire.
-Titulaire d’un doctorat ou diplôme équivalent
-Directeur Général

-Agent de la catégorie C3promu




BAREME BASE DE REFERENCE

I – AGENTS D’EXECUTION

CATEGORIES Echelons Salaire de base
E1 35 000
E2 A
B

C
40 000
43 000

46 000
E3 A
B

C
47 000
50 000

53 000
E4 A
B

C
54 000
58 000

62 000
E5 A
B

C
63 000
67 000

71 000
E6 A
B

B
72 000
76 000

80 000


II- AGENTS DE MAITRISE

CATEGORIES Echelons Salaires de base
M1 A
B

C
86 000
91 000

96 000
M2 A
B

C
97 500
102 500

107 500
M3 A
B

C
109 000
115 000

121 000
M4 A
B

C
122 500
128 500

134 500


III – CADRES

CATEGORIES Echelons Salaires de base
C1 A
B

C
144 000
151 000

158 000
C2 A
B

C
164 000
171 000

178 000
C3 A
B

C
185 000
192 000

199 000
C4 A
B

C
209 000
219 000

229 000

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