Critique article

La valorisation d’une formation passe aussi par l’utilisation qu’on en fait des produits issus de cette dernière. Un constat au niveau de nos formations sanitaires montre que plusieurs facteurs influencent l’utilisation des infirmiers de retour d’une formation continue diplômante. Notre étude s’est proposé de chercher à savoir dans quel contexte, quel champ d’action et quel environnement juridico-économique les responsables nursing de l’Hôpital Central de Yaoundé utilisent les infirmiers de retour d’une formation continue diplômante afin de contribuer à une meilleure compréhension du phénomène dans le processus de gestion.

Une étude descriptive et qualitative a été réalisée à l’HCY au mois de septembre 2012. Les entretiens structurés ont été menés auprès des responsables nursing de l’hôpital, soit 23 majors, 4 coordonnateurs et le Surveillant Général. Ces entretiens ont été enregistrés et retranscrits, puis analysés grâce à la technique d’analyse du contenu, afin de mettre en évidence comment sont utilisés les infirmiers de retour d’une formation continue diplômante par ces derniers.

Il ressort du discours des responsables nursing une invite à la formation continue mais dans le respect scrupuleux des règles y afférentes, qui favoriseraient à leur niveau une utilisation adéquate. D’autre part, il ressort de cette étude que bon nombres d’infirmiers de retour d’une formation continue diplômante sont utilisés dans un environnement rigide, peu flexible de la part des responsables nursing. Ceci n’étant que la conséquence d’une planification peu rigoureuse, d’un redéploiement pas toujours respectueux des profils « académico-professionnels », mais obéissant à la réglementation en vigueur en matière de formation continue, approximativement maîtrisée par les parties.

Cette étude montre qu’un travail de « coaching », relatif au management des ressources humaines reste à faire tant au niveau des bénéficiaires des formations (infirmiers), des utilisateurs de cette ressource (responsables à tous les niveaux), qu’aux institutions de formation des infirmiers.

Mots clés : Responsables nursing, infirmiers de retour de stage, formation continue diplômante, champ d’action, environnement juridico-économique, management des ressources.