Je cherhe un manager Artistique

Émetteur : Ciza olivier Bujumbura le 6/04/2016
Nom de l’association :CUNA.
Adresse : Bujumbura - 12/105 cibitoke

Téléphone : +25775452395

Objet : demande de subvention
P.J. : Au seins de l'association CUNA
(communauté de l'unité nationale Artistique )

Madame, Monsieur

L' association Cuna souhaite des moyens et budget nécessaires pour que l' association s'accroît vigoureuse et aider le peuple à se faire vivre à ses propres oeuvres

Nous avons l’honneur de solliciter de votre haute bienveillance, par la présente, une subvention afin de pouvoir mettre en œuvre ce projet qui nous tient particulièrement à cœur au développement de notre entreprise .

À toutes fins utiles, nous vous adressons en pièce jointe le descriptif détaillé de notre projet. Nous restons à votre entière disposition pour tout rendez-vous que vous jugeriez nécessaire à l’étude de notre demande.

Vous remerciant par avance de l’intérêt que vous porterez à notre sollicitation, et dans cette attente, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur l’expression de nos respectueuses salutations.

Ciza olivier

STATUS DE L’ASSOCIATION
COMMUNAUTE DE L’UNITE NATIONALE ARTISTIQUE (CUNA).

Article 1

En référence à la loi N° 1/011 du 18 avril 1992 portant cadre organique des Associations Sans But Lucratif (asbl),
- Conscient que chaque citoyen dispose d’une faculté à travers laquelle il peut contribuer avec efficience dans la promotion de l’état de convivialité dans sa communauté,
- Ayant en l’esprit une grande détermination pour apporter notre pierre angulaire à l’édifice de notre communauté.

-Le conseil d’administration choisit parmi ses membres, un bureau minimum
composé :
-d’un (e) président (e)
-d’un (e) secrétaire (e)
-d’un (e) trésorier (e)
-d’un (e) conseillé (é) technique ou juridique
Ce bureau est chargé d’accomplir les actes conservatoires ou d’administration et d’assurer la dynamisation de l’association.

Article 2

L’Association est sans but lucratif.

Ses membres sont tenus d’observer un comportement correct tant dans leurs relations internes avec les autres membres qu’avec des tiers, ainsi que dans l’acceptation des normes des présents Statuts.
L’Association a pour objet de favoriser, diffuser, et réaliser des initiatives susceptibles de promouvoir et valoriser :
- la promotion et la diffusion de la culture et de l’art et autres ;
- l’organisation et la réalisation, également pour le compte de tiers, de manifestations, expositions, festivals et concours photographiques nationaux et internationaux ;
- le développement des échanges culturels dans le domaine de la photographie avec des groupes italiens et étrangers ;
- la réalisation d’initiatives publicitaires dans les secteurs de la culture, de la didactique et de la technique ;
- la production, distribution et diffusion de matériel artistiques ,scientifiques, technique, culturel et didactique par tout moyen que la technologie mettra dans les années à venir à la disposition des utilisateurs ;
- la promotion et le déroulement d’activités didactiques susceptibles de gérer des cours de formation professionnelle, grâce à l’organisation de cours, séminaires, workshops, expositions, soirées, concours, etc. ;
- l’édition et la distribution de revues et bulletins en utilisant les moyens et procédés techniques les plus adaptés à leur diffusion ;
- la collaboration avec des organismes publics et privés, des associations culturelles, des consortiums et coopératives poursuivant des buts et des finalités analogues ;
- la mise à disposition de ses structures et de ses expériences à d’autres organismes poursuivant les mêmes objectifs ;
- la présence à des manifestations Civiles, religieuses, patriotiques, folkloriques et sociales organisées par elle ou par des organismes publics ou privés, des comités et associations exigeant sa présence ;
- l’adhésion à des organismes nationaux et internationaux ayant des objectifs similaires ; la promotion et la gestion de toute autre initiative considérée susceptible d’atteindre les objectifs de l’Association tout en restant fidèle à ce qu’elle est, et partout ou la présence ou l’activité de l’Association est utile et nécessaire.
2
Dans l’exercice de ses activités institutionnelles, l’Association pourra décider de s’affilier à des organismes de second niveau, avec lesquels elle recherchera des moments de confrontation et de collaboration, pour un engagement plus bénéfique dans la réalisation d’activités et d’initiatives communes permettant de mieux atteindre ses objectifs.

Exemple des métiers

Directeur De service culturel et artistique (collectivités territoriales)
il conçoit, met en œuvre et évalue la politique culturelle et artistique impulsée par la collectivité territoriale qui l’emploie, d’un point de vue technique, administratif et financier. Il contrôle la gestion et l’utilisation des équipements culturels dépendant de la collectivité territoriale et en assure la promotion.
Chargé De mission artistique
Acteur essentiel du développement artistique culturel, il assure l’encadrement des projets de leur conception à leur réalisation. Le chargé de mission culturelle ainsi que artistique met en place la programmation des événements culturels d’un centre, d’une collectivité ou d’une association. Le chargé de mission culturelle met en place la programmation des événements culturels d’un centre, d’une collectivité ou d’une association. Il conçoit les projets, étudie leur viabilité et assure leur mise en œuvre. En relation permanente avec les partenaires locaux, il établit le planning, le budget et, selon la taille de la structure pour laquelle il travaille, met en place les plans de communication autour des différentes actions menées. Chargé de production
Il met en œuvre et supervise la production de spectacles, de disques, de projets audiovisuels ou cinématographiques, des tableaux de peinture artistiques. Il assure la gestion budgétaire, administrative et l’encadrement du personnel d’une production, d’une compagnie ou d’un lieu de spectacle. Il peut définir et mettre en œuvre le projet artistique d’un établissement voire élaborer un concept d’émission, un projet de spectacle, de film ...

Directeur De centre culturel

Il exerce une responsabilité d’encadrement technique et administratif dans des services culturels implantés à l’étranger dont le but est de promouvoir la culture et l’art. Il applique des objectifs politiques, économiques des instances décisionnaires. Il étudie la faisabilité technique et financière des projets. médiateur culturel
Il coordonne des activités de sensibilisation éducative et artistiques destinées à des publics spécifiques, jouant un rôle social indéniable. Tantôt centré sur la communication, tantôt proche de la gestion, tantôt associant les deux, le médiateur culturel assure le lien entre l’œuvre et le public.
D’autres métiers :
Animateur du patrimoine – Commissaire-priseur – Galeriste – Consultant en ingénierie.

Exemples de secteurs d’emploi

Compagnie de théâtre, de danse
Observatoire des politiques culturelles
École de Musique
Conservatoire
Management
Ingénierie
Culturelle
Association culturelle et Festival
Société de production
Service culturel des collectivités territoriales
-cabinet de consultant
-salle de spectacle
-bibliothèque
- Médiathèque
-centre artistique

Article 3

L’Association a son siège social dans la ville de Bujumbura, et elle pourra établir des sièges secondaires pour l’exercice de ses activités statutaires sur l’ensemble du territoire national ; le siège légal pourra, à tout moment de la vie de l’Association, changer de lieu après approbation par l’Assemblée Générale.
Article 4
L’Association a une durée indéterminée et pourra être dissoute d’un moment à l’autre sur décision de l’Assemblée Générale.
Patrimoine et ressources économiques

Article 5

Règlement intérieur
Il ne fait que préciser les statuts, il ne saurait s'y substituer. Il est donc totalement dépendant des statuts et doit y être adapté.
Le règlement intérieur a pour objet de préciser les statuts de l'association CUNA en sigle

Les membres

Cotisation
Tous les membres paient de cotisation.
Les membres adhérents doivent s'acquitter d'une cotisation annuelle
mineurs/adultes ; cotisations différenciées selon les activités)
Le montant de la cotisation est fixé annuellement par l'assemblée générale sur proposition du conseil d'administration.
La cotisation doit être versée en une durée d’une année ou d’un mois selon la proposition de l’assemble générale
Toute cotisation versée à l'association est définitivement acquise. Il ne saurait être exigé un remboursement de cotisation en cours d'année en cas de démission, d'exclusion, ou de décès d'un membre.

Admission de membres nouveaux

Les personnes désirant adhérer devront remplir un bulletin d’adhésion. Pour les mineurs de moins de seize ans, ce bulletin est rempli par le représentant légal.
Cette demande doit être acceptée par le Président, le bureau, le conseil d’administration, l’assemblée générale.
A défaut de réponse dans les quinze jours du dépôt du bulletin d’adhésion, la demande est réputée avoir été acceptée.
Les statuts et le règlement intérieur à jour sont remis à chaque nouvel adhérent.

Exclusions
Conformément à la loi N° 1/011 du 18 avril 1992 portant cadre organique des Associations Sans But Lucratif, des statuts, un membre peut être exclu pour les motifs suivants:
• Non-présence aux réunions ;
• Matériel détérioré ;
• Comportement dangereux ;
• Propos désobligeants envers les autres membres ;
• Comportement non conforme avec l’éthique de l’association ;
• Non-respect des statuts et du règlement intérieur
• Etc.
Celle-ci doit être prononcée par le bureau, le conseil d’administration, l’assemblée générale après avoir entendu les explications du membre contre lequel une procédure d'exclusion est engagée, à une majorité de 2/3 des membres (article des statuts). Le membre sera convoqué par lettre recommandée avec quinze jours avant cette réunion. Cette lettre comportera les motifs de la radiation. Il pourra se faire assister d’une personne de son choix.
La décision de la radiation sera notifiée par lettre recommandée avec l’Assemble générale

Démission – Décès – Disparition
Conformément à la loi N° 1/011 du 18 avril 1992 portant cadre organique des Associations Sans But Lucratif, des statuts, le membre démissionnaire devra adresser sous lettre
(Simple ou recommandée avec) sa décision au président, bureau, Conseil d’administration
etc…
Le membre n’ayant pas réglé sa cotisation annuelle dans un délai de 1 mois à compter de la date d’exigibilité sera considérée d’office comme démissionnaire.
Aucune restitution de cotisation n'est due au membre démissionnaire.
En cas de décès, la qualité de membre s'éteint avec la personne.

Fonctionnement de l'association

Mesures et obligation

Il est interdit de fumer dans les locaux de l’association.
Des boissons alcoolisées ne peuvent pas être introduites dans les locaux de l’association.
Section locale
Lorsqu’une activité regroupe X participants, le conseil d’administration peut décider de la création d’une section locale.
La création, le mode de fonctionnement des sections doit être ratifiés par l’assemblée générale ordinaire/extraordinaire.
Assemblée générale ordinaire
Conformément aux exigences de l’association, l'assemblée générale ordinaire se réunit dans une durée d’une année sur convocation du
Les membres à jour de leur cotisation sont convoqués suivant la procédure suivante :

Le vote s'effectue par bulletin secret déposé dans l'urne tenue par le secrétaire de séance. Les mineurs ont droit de vote à partir de l’âge de 16 ans.
Il est désigné un secrétaire de séance en début de réunion. Il rédige un procès-verbal de l’assemblée générale.
Les votes par procuration ou par correspondance sont interdits, autorisés.
Assemblée générale extraordinaire
Conformément aux exigences de l'association, une assemblée générale
extraordinaire peut se réunir en cas de : par exemple : modification essentielle des statuts, situation financière difficile, etc.).
Le vote s'effectue par bulletin secret déposé dans l'urne tenue par le secrétaire de séance.
mineurs ont droit de vote à partir de l’âge de 16 ans.
Il est désigné un secrétaire de séance en début de réunion. Il rédige un procès-verbal de l’assemblée générale.
Les votes par procuration ou par correspondance sont interdits, autorisés.
Il conviendra de préciser les règles de quorums si les statuts ne les précisent pas.

Dispositions diverses

Les ressources économiques de l’Association sont constituées par :
a) des contributions volontaires des adhérents qui pourront être versées en fonction des besoins et du fonctionnement de l’Association ;
b) des contributions d’organismes publics et autres personnes physiques et morales;
c) des contributions provenant d’organismes à caractère national ou international ;
d) d’éventuelles affectations de fonds, donations ;
e) des rentrées éventuelles pour des services rendus par l’Association dans le cadre de ses activités institutionnelles et d’activités en rapport ;
f) toute autre rentrée concourant à augmenter l’actif social dans le respect de la législation en vigueur et dans le cadre des buts institutionnels de l’Association.

Article 6

Adhérents

Le nombre d’adhérents est illimité.
Peuvent être membres de l’Association tous ceux, personnes physiques, morales, associations et organismes qui partagent ses buts et sont disposés à contribuer à leur réalisation concrète en observant les normes des
présents statuts. Toutes les personnes physiques et morales, les associations et les organismes qui, après une demande motivée, sont admis par le Conseil d’Administration ; l’admission peut être refusée si le refus est dûment motivé.
Les membres qui n’auront pas présenté par écrit leur démission avant le dernier mois de chaque année seront considérés comme membres également pour l’année suivante et obligés d’observer les normes de l’Association.
La cotisation est intransmissible, et son montant ne peut être modifié à l’absence du congrée extraordinaire de l’assemble générale.
Est en vigueur parmi les membres une discipline uniforme du rapport associatif et des modalités associatives.
Est expressément exclu le caractère temporaire de la participation à la vie de l’Association.

Article 7

Les membres n’ont pas de droits sur le patrimoine de l’Association.
La qualité de membre se perd par décès, démission, ou exclusion.
Le Conseil d’Administration décide l’exclusion par une décision motivée à cause de l’accomplissement d’activités contraires ou concurrentes par rapport à celles de l’Association ou bien si l’adhérent n’obtempère
pas aux dispositions des Statuts ou des règlements ou aux décisions de l’Assemblée Générale ou du Conseil d’Administration.
Une telle mesure devra être communiquée à l’adhérent déclaré déchu, qui, dans les trente jours suivant cette communication, peut faire appel auprès de l’Assemblée Générale par lettre recommandée envoyée au
Président de l’Association ; dans un tel cas, l’analyse de la position de l’adhérent sera mise à l’ordre du jour de la première assemblée convoquée.
Quel que soit le motif de cessation du lien associatif, l’adhérent ne peut demander ni le remboursement de sommes éventuelles déjà versées, ni l’attribution d’une partie du patrimoine de l’Association.
Article 8
Dès son adhésion à l’Association, chaque membre doit :
a) observer les normes contenues dans les présents Statuts et règlements éventuels les mettant à jour ;
b) observer les décisions adoptées par les organismes de l’Association : une telle obligation incombe également à ceux qui n’auraient pas participé aux assemblées relatives, ou qui auraient été en désaccord ou bien se seraient abstenus de voter ;
c) garder un comportement correct par rapport à l’Association, aux adhérents et aux hôtes ou collaborateurs éventuels ;
d) verser les sommes qu’il s’est précédemment engagé à verser.
A l’inverse, chaque membre a le droit :
a) de participer à toutes les activités organisées par l’Association ;
b) de participer à l’Assemblée Générale, à partir du moment où il est en règle pour le versement de sa cotisation ;
Les droits et les devoirs indiqués ci-dessus étant bien entendus, l’Association garantit à tous ses membres la discipline uniforme du rapport associatif et des modalités de l’association destinées à garantir le caractère
effectif du rapport lui-même, en excluant expressément le caractère temporaire de la participation à la vie de l’Association et en prévoyant pour les membres ou participants le droit de vote pour l’approbation et les modifications des Statuts, des règlements et des bilans, ainsi que pour la nomination des organes exécutifs de l’Association.

Article 9

FONCTIONS

Les organes de l’Association sont composés par :
- le Président
- Vice- Président
- le Conseil d’Administration
- le Trésorier
- le Commissaire aux Comptes

Les fonctions sont recouvertes gratuitement ou sont rémunérées dans la limite autorisée par la législation en vigueur, en fonction des montants qu’établira périodiquement l’Assemblée Générale.
Il est par contre prévu de rembourser les frais engagés sous réserve de justificatifs.
Pour recouvrir les fonctions de l’Association, il convient d’être à jour du versement de sa cotisation au moment de la prise de fonction.

Article 10

ASSEMBLEE GENERALE

L’Assemblée Générale est l’organe souverain de l’Association et est formée par les membres.
Le Président doit convoquer l’assemblée au plus tôt au cas où sa convocation est décidée par le Conseil d’Administration ou bien si en font la demande écrite au moins trois dixièmes des membres à jour du paiement de leur cotisation ; dans la demande doivent être indiqués les sujets à examiner.
Pour la validité de sa constitution et de ses décisions, il est nécessaire que soient présents ou représentés au moins la moitié des membres et que les décisions soient prises à la majorité des voix.
Dans le cas d’une deuxième convocation, l’assemblée sera valide quel que soit le nombre des membres ou des voix et les décisions seront prises à la majorité simple soit 1/3 de l’assemble générale .
Pour les décisions concernant les modifications des Statuts, il sera cependant nécessaire d’obtenir le vote favorable d’au moins deux tiers des membres ; dans le cas d’une deuxième convocation, l’assemblée sera
valide si elle rassemble au moins un cinquième des membres ou des voix, et elle prendra des décisions toujours à la majorité simple.
L’Assemblée Générale se réunit au moins une fois par an dans les quatre mois suivant la clôture de l’exercice social. Elle doit prendre des décisions en ce qui concerne :
- l’approbation du bilan financier et du budget prévisionnel ;
- la nomination et la définition du nombre de membres du Conseil d’Administration ;
- la nomination du Commissaire aux Comptes ;
- la détermination des rémunérations éventuelles pour les différentes fonctions ;
- l’approbation et la modification des Statuts et des règlements ;
- tout autre sujet qui lui est réservé par les Statuts ou que le Conseil d’Administration désirerait lui soumettre.
L’Assemblée Générale est convoquée par lettre envoyée à chaque adhérent, aux membres du Conseil d’Administration et au Commissaire aux Comptes au moins huit jours avant celui fixé pour la réunion ou bien, si le nombre des membres est supérieur à dix, par affichage d’un avis spécial contenant l’indication de la date, de l’heure et de l’ordre du jour au siège social, au moins huit jours avant la date fixée ; dans ce cas, ce sont les membres qui doivent prendre connaissance de l’affichage de la convocation auprès du siège indiqué ci-dessus.
Chaque membre peut se faire représenter par un autre membre ; cependant, aucun membre ne peut représenter plus de deux membres ni être représenté par des membres faisant partie du Conseil d’Administration ou recouvrant la fonction de Commissaire aux Comptes.
Chaque membre a droit à une voix.

Article 11

ADMINISTRAT ION

Le Conseil d’Administration est composé d’un nombre de membres variable allant de 10, élus parmi les membres majeurs ; son mandat est de cinq ans et ses membres sont rééligibles.
Le Conseil d’Administration élit parmi ses membres le Président et éventuellement un Vice-Président.
Le Conseil d’Administration peut nommer un secrétaire qui pourra éventuellement être choisi parmi des personnes ne faisant pas partie de l’Association.
Au cas où, durant le mandat, venaient à manquer un ou plusieurs membres du Bureau, le Conseil d’Administration cooptera provisoirement d’autres membres pour remplacer les membres manquants, à partir des premiers candidats non élus lors de la précédente élection ;
Le mandat des membres cooptés durera jusqu’à l’Assemblée Générale suivante, où seront élus les administrateurs manquants dont le mandat durera jusqu’à la date à laquelle devait normalement expirer le mandat des membres du Conseil d’Administration.
Le Conseil d’Administration est investi de tous les pouvoirs d’administration ordinaire et extraordinaire inhérents à la gestion de l’Association, à l’exception de ceux que la loi ou les Statuts réservent à l’Assemblée
Générale.
Il s’emploie à définir les programmes de l’Association selon les finalités indiquées à l’article 5, à la rédaction du budget prévisionnel et du bilan, et il les soumet à l’approbation de l’Assemblée Générale, il établit les modalités destinées à rechercher les fonds nécessaires pour les frais ordinaires et extraordinaires de gestion, grâce également à la détermination de contributions et à la récolte de financements.
Le Conseil d’Administration, par une décision prise à la majorité des membres qui le composent, pourra en outre déléguer une partie de ses pouvoirs à un ou plusieurs membres du Conseil lui-même, en déterminant
leurs rémunérations ; les émoluments annuels ne pourront de toute façon pas être supérieurs à la rémunération maximale prévue pour un Président du Collège des Commissaires aux Comptes.
Le Conseil d’Administration pourra rédiger un règlement pour réguler et organiser l’activité de l’Association, celui-ci devra être soumis à l’Assemblée pour approbation.
Le Conseil d’Administration est convoqué au moins huit jours avant sa tenue, par communication écrite envoyée par lettre recommandée, fax, courrier électronique, à tous les membres et au Commissaire aux
Comptes aux adresses indiquées sur les documents conservés par l’Association. .En cas d’urgence, la convocation pourra être faite par l’envoi d’un télégramme expédié au moins deux jours avant la date prévue pour la réunion.

Article 12

PRESIDENT

Le Président de l’Association est élu pour 5 ans, ou jusqu’à sa démission ou révocation, pour juste cause, par l’Assemblée Générale, et dans tous les cas ses pouvoirs et ses fonctions continuent jusqu’à une nouvelle élection.
Le Président a le pouvoir de signer au nom de l’Association et représente cette dernière par rapport à des tiers et en justice, selon les articles et suivants du Code Civil. En cas d’absence ou d’empêchement, le
Président est remplacé dans chacune de ses fonctions et dans chacun de ses pouvoirs par le Vice-Président qui devra attester, sous sa responsabilité personnelle, que le Président est dans l’impossibilité d’être présent.

TRESORIER

Article 13
Le Trésorier a pour mission de veiller à la tenue de la comptabilité générale de l’Association, ainsi qu’à celle particulière relative aux différentes initiatives et activités gérées par elle, en la soumettant périodiquement au contrôle du Conseil d’Administration, du Commissaire aux Comptes, de l’Assemblée Générale et d’au moins un dixième des Membres qui en feraient la demande.

Article 14

COMMISSAIRE AUX COMPTES

Le Commissaire aux Comptes est nommé par l’Assemblée Générale ; il doit avoir des capacités
professionnelles nécessaires et éprouvées ; sa fonction est de contrôler l’exactitude de la gestion conformément aux dispositions de la loi et des Statuts, en préparant un rapport annuel à l’occasion de l’approbation du bilan financier ainsi que de vérifier le bon respect des normes des Statuts de l’Association.
Le Commissaire aux Comptes contrôle la gestion comptable chaque fois qu’il l’estime nécessaire sans aucun préavis et au moins deux fois par an, ou sur demande du Président de L’Association ou d’au moins trois administrateurs.
Le Commissaire aux Comptes contrôle le compte-rendu de gestion et le Budget Prévisionnel annuels qui doivent lui parvenir au moins trente jours avant celui fixé pour la convocation de l’Assemblée Générale qui doit les approuver, et il en fait part lors de l’Assemblée.
Le Commissaire aux Comptes participe aux Assemblées Générales et aux réunions du Conseil d’Administration sans exception ou limitation aucune et sans droit de vote dans cette dernière instance.

Article 15
BILAN

L’exercice est clos le 31 (trente et un) décembre de chaque année.
Dans les quatre mois suivant la clôture de l’exercice social, le Conseil d’Administration soumettra à l’Assemblée Générale le bilan financier relatif à l’année précédente, et avant le 31 (trente et un) décembre le budget prévisionnel relatif à l’année suivante.

Il est interdit de distribuer, même indirectement, des bénéfices et excédents de gestion ainsi que les fonds,
les réserves ou le patrimoine de l’Association durant son existence, à moins que leur destination ou distribution ne soit imposée par la loi ou ne soit effectuée en faveur d’une autre association ayant un but analogue ou proche. L’Association s’engage à employer les bénéfices éventuels ou les excédents de gestion pour réaliser les activités institutionnelles et celles ayant un lien direct avec elles.

ARTICLE 16

L’Association prend fin selon les modalités indiquées à la loi N° 1/011 du 18 avril 1992 portant cadre organique des Associations Sans But Lucratif,

a) quand son patrimoine est devenu insuffisant par rapport à ses objectifs ;
b) pour les autres motifs indiqués dans le statuts de l'association (CUNA) ;

En cas de dissolution de l’Association, quelque en soit la raison, son patrimoine sera dévolu à une autre organisation sans but lucratif ayant un but analogue ou proche ou à des fins d’utilité publique, sauf autre destination imposée par la loi en vigueur au moment de la dissolution. L’association prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l’assemblée générale, ses biens seront attribués aux artistes dans le besoin ou des œuvres sociales des artistes.

Article 18

Constatation
D’une façon explicative nous désirons que dans le temps à venir une majorité du peuple burundais aura des possibilités de vivre à son œuvre.

Par thème nous nous exprimons que le burundais vive à son œuvre

Article 18
LEGISLATION APPLICABLE

Pour tout ce qui n’est pas prévu par les présents Statuts, il convient de se référer aux normes du Code Civil et aux lois en la matière.
Signatures :
Olivier ciza
Notaire :
Plus d'info sur cunaburundi.WordPress.com
Message émail sur cunaburundi@gmail.com