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Appui à la rédaction d'une lettre d'explication
Lettre à adresser à un cadre qui abandonne son poste en pleine réunion avec le collège des directeurs pour cause de critiques fondées sans laisser d'écrit. Après 10 jours il dit être parti précipitamment et préconise de revenir dans les 5 jours qui suivent.
Le cadre dispose de contrat à durée indéterminée. Peut-il être licencié sans abus ? La faute est-elle lourde ? Vous aimez cette page ? Partagez-la !
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